前 ?言
在韩国生活工作的中国人中大部分是弱势群体，主要奋斗在比较辛苦的岗位中。虽然很艰苦但因为某些不良老板的违法行为导致作为劳动者的权利总是没法儿得到充分的保障。于是经常能见到拖欠工资、不上保险、拒绝支付退职金、无故解雇等风险。在韩国遇到劳务纠纷想找律师处理却会被高额的律师费给吓退。没有真正为劳动者维护权利的部门存在吗？其实有的。只不过还没有被大范围的知晓而已。金毅律师在本文中详细的给大家普及一下相关内容，希望大家共享、收藏到自己的微信里。
韩国处理劳务纠纷的部门
在韩国处理劳务纠纷的政府部门叫“雇佣劳动部”，我们经常简称为‘劳动部’。劳动部专门处理劳动者和用人单位的纠纷之外，还负责处理公司对劳动者的申报事项的处理。经常利用劳动部业务的种类主要如下：
① 拖欠工资纠纷处理
② 替当金的确认申请
③ 拖欠工资等事实证明书颁发
④ 申报就业规则
⑤ 求职申请
⑥ 失业认可申请
⑦ 劳动内容确认申报
劳动部除了处理劳务关系中出现的纠纷之外，对申请、延期、更改签证所需的一些材料的颁发也负责办理。可见，对于在韩国生活工作的中国人来说劳动部是必须要懂得的政府部门。
劳动部在哪里？
韩国的每个地区都有管辖的支部，称为“劳动厅”。是按照公司所在地来分类的。下面金律师告诉大家每个地区的管辖劳动厅的名称，需要处理劳动问题时能够的访问管辖劳动厅：
◎ 首尔地区
◎ 仁川地区
◎ 京畿道地区
◎ 江原道地区
◎ 釜山／庆南地区
◎ 大邱／庆北地区
◎ 光州／全罗地区
◎ 大田／忠清地区
电话咨询的方法
除了通过上述的地址大家可以访问处理各种劳务问题之外，大家也可以提前拨打劳动部的电话详细的咨询自己想要处理的业务。向雇佣劳动部拨打电话时的注意事项如下：
① 电话号码为1350
② 听不懂韩国语直接按5号键（中文服务）
③ 咨询时间为上午9点到下午6点
④ 周六、周日、公休日不提供咨询
结 ?语
现在大家知道如何自己去处理劳务问题了吧？当大家遇到劳务纠纷时第一时间不要去想着找律师，因为律师费本身就很贵普通劳动者负担不起。最起码通过上述分享的方法自己去试试维权，闯一闯、碰一碰，实在不行就找专业人士帮忙。如果你是非法居留者也不要害怕维护不了自己的权利，人家劳动部也知道非法居留者的处境应该不会为难你的。
韩国劳务客服
